EDUCAÇÃO CORPORATIVA

FORÇA DE VENDAS

Código: 90.085

CALL CENTER:
Habilidades para Televendas

Código: 90.008

COMO ENCANTAR SEUS CLIENTES:
A diferença somos nós que fazemos

Código: 90.012

COMUNICAÇÃO NÃO VERBAL:
O corpo fala

Código: 90.071

GESTÃO DE CONTAS CHAVES:
Conceitos da complexidade e abrangência de atuação

Código: 90.0079

GESTÃO DO RELACIONAMENTO:
Desenvolvendo e aprofundando o capital político com o cliente

Código: 90.077

PERSUASÃO E INFLUÊNCIA:
A arte de convencer as pessoas

Código: 90.090

PONTO DE VENDA:
Como Atuar Estrategicamente

Código: 90.072

TÉCNICAS DE ABORDAGEM:
Um passo a frente para o profissional de vendas

Código: 90.0091

TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO:
A arte de abrir e sustentar um diálogo de negócios

Código: 90.045

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO:
Forças, conceitos e táticas que influenciam os negociadores

Código: 90.061

TÉCNICAS DE VENDAS:
Um recurso precioso como adjuvante no processo de vendas

Código: 90.063

TIPOLOGIA HUMANA:
Dominância cerebral ou Lateralização hemisférica

Código: 90.073

TRADE:
A Sinergia entre Marketing e Vendas

LIDERANÇA

Código: 90.009

COACHING:
Uma poderosa ferramenta de desenvolvimento

Código: 90.018

ENGAJAMENTO:
Fatores e ingredientes racionais e emocionais

Código: 90.019

FEEDBACK:
O autoconhecimento só pode ser obtido com ajuda dos outros

Código: 90.039

LIDERANÇA EXECUTIVA:
Diferentes estilos de líderes e tipos de liderança

Código: 90.023

LIDERANDO MUDANÇAS:
Mudar é bom, Transformar é ótimo

Código: 90.044

MOTIVAÇÃO:
Os principais elementos das teorias da motivação humana

Código: 90.065

TRABALHO EM EQUIPE:
Formação e gestão de equipes de alta performance

GESTÃO E ESTRATÉGIA

Código: 90.070

EXECUÇÃO COM EXCELÊNCIA:
Uma atitude permanente

Código: 90.021

GESTÃO DA COMPLEXIDADE:
Contexto das causa e efeitos

Código: 90.025

GESTÃO DE CONFLITOS:
Análise, diagnóstico e mediação de desentendimentos frontais

Código: 90.026

GESTÃO DE PROJETOS:
O valor de uma pessoa é o quanto ela pode trazer de retorno para a empresa

Código: 90.042

GESTÃO POR OBJETIVOS:
Foco no Plano de Ação (Metas, Ações e Indicadores)

Código: 90.041

MARKETING:
As forças que estão definindo o novo marketing centrado no ser humano

Código: 90.047

PDCA:
Ciclo de desenvolvimento de melhoria contínua

Código: 90.083

PDOC:
Planejamento, Organização, Direção e Controle

Código: 90.069

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO:
A busca da eficiência e competitividade em um cenário multifatorial

Código: 90.057

REUNIÕES PRODUTIVAS:
Planejamento, Organização e Condução

Código: 90.060

TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO EM PÚBLICO:
A arte de pensar, sentir e falar em público

Código: 90.064

TOMADA DE DECISÃO:
Os alicerces mentais para a escolha certa

COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS

Código: 90.002

ASSERTIVIDADE:
Uma postura comportamental determinante

Código: 90.011

COMUNICAÇÃO EFICIENTE:
Problema Antigo, Desafio Novo

Código: 90.087

COOPERAÇÃO TRANSVERSAL:
Compartilhamento de conhecimento, experiência e esforço

Código: 90.033

ESCUTA ATIVA:
A habilidade de comunicação mais difícil de dominar

Código: 90.088

GESTÃO DE RECURSOS:
Uso consciente de ativos organizacionais

Código: 90.049

PENSAMENTO ESTRATÉGICO:
Forjando soluções antecipadas

Código: 90.082

PROTAGONISMO:
CEO de Si Mesmo

Código: 90.056

RESILIÊNCIA HUMANA:
Comportamento positivo frente as adversidades

Código: 90.089

VISÃO SISTÊMICA:
O despertar para o ambiente e para o futuro

AUTODESENVOLVIMENTO

Código: 90.006

CARREIRA:
Posicionamento e Gestão de Carreira

Código: 90.007

CINCO MENTES PARA O FUTURO:
As capacidades cognitivas que serão mais valiosas e procuradas nos próximos anos

Código: 90.017

EDUCAÇÃO FINANCEIRA:
Os quatro princípios da “Inteligência Financeira”

Código: 90.024

FELICIDADE:
A relação de eficiência entre a felicidade e o desempenho profissional

Código: 90.032

GESTÃO DO TEMPO:
Você dentro do Mundo e o Mundo dentro de Você

EDUCAÇÃO CORPORATIVA

Código: 90.001

ANDRAGOGIA:
Aprendizagem voltada para o adulto

Código: 90.016

EDUCAÇÃO CORPORATIVA:
Um novo perfil de ensino e de aprendizagem

Código: 90.027

ESTILOS DE APRENDIZAGEM:
A aprendizagem humana nos processos de gestão do conhecimento organizacional

Código: 90.037

INDICADORES (KPIs) DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA:
Métricas de Desenvolvimento Organizacional

Código: 90.050

PLANO DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO:
Estruturação das ações com foco nas necessidades organizacionais

Código: 90.066

TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO:
Perspectivas do aprimoramento humano

ATUALIDADES

Código: 90.092

AGEING PEOPLE:
Juventude na Terceira Idade

Código: 90.038

INOVAÇÃO:
Fundamentos e ferramentas da inovação como valor agregado

Código: 90.020

JOVENS TALENTOS:
Os desafios e oportunidades das novas gerações no ambiente corporativo

Código: 90.062

TENDÊNCIAS:
O que a bússola do mundo está mostrando

RECURSOS HUMANOS

Código: 90.004

BUSINESS PARTNER:
Formação de Consultores e Facilitadores Internos

Código: 90.014

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL:
Fundamentos do comportamento e desenvolvimento organizacional

Código: 90.022

GESTÃO DA DIVERSIDADE:
Liderança de equipes matriciais, multiculturais e multifuncionais

Código: 90.028

GESTÃO DO CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL:
Fundamentos e conceitos estratégicos

Código: 90.029

GESTÃO DE DESEMPENHO:
Peformance superior e comportamento diferenciado

Código: 90.043

MODELO DE COMPETÊNCIAS:
Uma perspectiva para desenvolvimento de habilidades críticas para o negócio

Código: 90.081

ON BOARDING:
Conceitos e práticas de integração de novos contratados

Código: 90.048

PDI - PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL:
Uma alavanca de crescimento

Código: 90.046

PROCESSOS GERENCIAIS DE RECURSOS HUMANOS:
Papéis e contribuições estratégicas

Código: 90.086

PROPÓSITO:
Vivendo uma Missão e desenvolvendo um Propósito

Código: 90.052

QVT:
Qualidade de Vida no Trabalho

Código: 90.076

RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL:
Estratégias de Recolocação e Transição de Carreira

Código: 90.054

RECRUTAMENTO & SELEÇÃO:
Conceitos e práticas para a contratação de Talentos

Código: 90.055

REMUNERAÇÃO & RECONHECIMENTO:
Conceitos e práticas da política de cargos e salários

Código: 90.059

TALENT MANAGEMENT REVIEW:
Um enfoque estratégico